2012年1月4日，大洋集团在会议中心召开了2011年度集团总部绩效考评会，分别对集团总部各部门和各部门现职正副科长，以及副科长以下在编在岗员工一年来的工作进行综合评定和考核。
     今年的绩效考核第一次要求普通员工在考评会上向参会人员作工作总结，旨在通过总结，使员工对过去一年的工作进行回顾和整理；通过考核，帮助员工找到差距和不足，明确今后努力的方向。大洋集团近三年来每年一度的总部绩效考核工作，有效地调动了干部员工的忧患意识和责任意识，提高了工作积极性和主动性，以期达到提升集团总部的管理能力和服务水平的目的，引领集团进一步推动跨越式发展的工作力度和工作步伐。